5 MINUTI CHE FANNO LA DIFFERENZA!

Fare un breve briefing all'inizio del turno di lavoro o al cambio delle lavorazioni può essere un'importante misura di prevenzione per diminuire i rischi per i lavoratori. Questo tipo di comunicazione consente ai lavoratori di essere informati sugli aspetti critici del lavoro che stanno per svolgere, riducendo così il rischio di incidenti e malattie professionali.

Uno studio pubblicato su Industrial Health nel 2018 ha analizzato l'efficacia dei briefings pre-turno nella prevenzione degli incidenti. Lo studio ha coinvolto 356 lavoratori di una fabbrica chimica in Giappone e ha confrontato il tasso di incidenti tra i lavoratori che avevano partecipato ai briefings pre-turno e quelli che non li avevano fatti. I risultati hanno dimostrato che i lavoratori che avevano partecipato ai meeting di inizio lavori avevano una probabilità significativamente inferiore di essere coinvolti in incidenti rispetto a quelli che non avevano partecipato.

Un altro caso studio è stato condotto su un cantiere edile in Nuova Zelanda. Il cantiere ha introdotto un briefing di sicurezza di 5 minuti ogni mattina prima dell'inizio del lavoro. Esito pratico: il tasso di incidenti è diminuito del 25% dopo l'introduzione dei briefings pre-turno.

In Italia, il Decreto Legislativo 81/08 sulla sicurezza sul lavoro prevede l'obbligo per il datore di lavoro di fornire ai lavoratori tutte le informazioni relative ai rischi presenti sul luogo di lavoro e alle misure di prevenzione adottate. In questo senso, l'introduzione di raduni preliminari può essere un importante strumento per garantire la sicurezza dei lavoratori e rispettare le normative in materia di sicurezza.

È importante notare che i briefings pre-turno non sono solo utili per la prevenzione degli incidenti, ma anche per promuovere la comunicazione e la collaborazione tra i lavoratori. Infatti, i briefings pre-turno possono essere utilizzati per discutere di problemi e preoccupazioni riguardanti il lavoro, creando un ambiente di lavoro più collaborativo e coeso. Questa pratica deve essere considerata obbligatoria con la presenza contemporanea di lavoratori di reparti diversi (ancora di più se di ditte diverse), fondamentale e tassativamente necessaria per ridurre i rischi interferenziali.

In conclusione, una breve pausa di riflessione prima della fase di lavoro, tra i lavoratori coinvolti e con i loro supevisori è un'importante misura di prevenzione per diminuire i rischi per i lavoratori. Studi e casi concreti dimostrano l'efficacia di questa pratica nella prevenzione degli incidenti e nella promozione della collaborazione tra i lavoratori. È quindi importante che i datori di lavoro considerino l'adozione di rapide riunioni prima dell’inizio delle lavorazioni o della fase di lavoro come un'opportunità per migliorare la sicurezza e la salute dei propri lavoratori.