Andiamo oltre la Legge

La sicurezza sul lavoro e la tutela dell'integrità fisica dei lavoratori sono temi di fondamentale importanza in ogni contesto lavorativo. Non solo sono aspetti fondamentali per garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti, ma sono anche elementi essenziali per il successo e la continuità delle attività imprenditoriali.

Oltre gli obblighi stabiliti da Leggi e Regolamenti esistono diverse buone prassi da seguire per garantire la sicurezza sul lavoro e la tutela dell'integrità fisica dei lavoratori. In questo articolo ne esploreremo alcune delle principali, fornendo anche alcune fonti autorevoli che possono essere utilizzate per approfondire l'argomento.

La prima buona pratica è quella di garantire che i lavoratori ricevano una formazione adeguata sulla sicurezza sul lavoro. I dipendenti devono essere istruiti su come svolgere le loro attività in modo sicuro e su come utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI). È anche importante che i lavoratori siano informati sui rischi specifici associati alle loro attività e su come gestirli in modo sicuro.

La fonte per approfondire questo argomento è l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), che ha pubblicato una serie di guide sulla sicurezza sul lavoro e sulla prevenzione degli infortuni.

L'European Agency for Safety and Health at Work,  ha pubblicato una guida sulle valutazioni dei rischi sul posto di lavoro: tale guida suggerisce come  buona pratica è quella di svolgere regolarmente (quindi ripetutamente)  valutazioni dei rischi. Ciò significa identificare i rischi associati alle attività lavorative e valutare il loro livello di pericolosità. Una volta identificati i rischi, devono essere implementate le misure di sicurezza necessarie per mitigare o eliminare questi rischi e aggiornare nel tempo le misure in relazione alle modifiche del luogo di lavoro, delle modalità di lavorazione e sull’andamento delle criticità (infortuni, quasi infortuni, malattie professionali, etc.).

Un'altra ottima azione è quella di promuovere una cultura della sicurezza sul lavoro all'interno dell'organizzazione. Ciò significa che tutti i dipendenti, dai dirigenti ai lavoratori, devono essere coinvolti nel processo di sicurezza sul lavoro. Questo può essere fatto attraverso la comunicazione regolare, la condivisione di informazioni sulla sicurezza e la creazione di un ambiente di lavoro in cui la sicurezza è considerata una priorità. Questa attività deve essere intesa anche come una meticolosa e costante attività nei reparti e per ogni squadra di lavoro, ad inizio turno e prima di ogni cambio di attività (anche per esigenze straordinarie come guasti o emergenze): l’importanza della concentrazione e della comunicazione nel luogo di lavoro è stata dimostrata in molti modi, e alcuni esempi spiccano particolarmente in questo contesto.

Esperienza di AST di Terni: Uno degli esempi più significativi è l'esperienza di AST (Acciai Speciali Terni) di Terni. Come riportato in un'intervista al Direttore Generale su “Il Giornale” del 13.11.21, l'azienda ha implementato pratiche e procedure volte a migliorare sia la produttività che la sicurezza dei suoi lavoratori. L'approccio preso dalla società non si è limitato alla semplice applicazione di regole, ma ha incluso anche formazione, comunicazione e momenti di riflessione e condivisione. L’intervento ha permesso di aumentare la consapevolezza dei lavoratori sui rischi e sulle opportunità nel loro ambiente di lavoro, contribuendo in maniera significativa al miglioramento generale delle condizioni lavorative.

Briefing di 5 minuti: Un altro metodo efficace è la pratica di avere 5 minuti di briefing all'inizio di ogni turno. Questi briefing sono finalizzati specificamente a rafforzare comportamenti sicuri e a garantire che ogni membro del team sia pienamente concentrato sulle proprie responsabilità. Questa pratica si è rivelata particolarmente efficace nella riduzione degli infortuni. Se consideriamo una media infortuni del 600% rispetto alla media settoriale, questi brevi incontri possono avere un impatto straordinario. Un esempio potrebbe essere una fabbrica in cui, dopo l'introduzione di questi briefing, si è registrata una drastica diminuzione degli incidenti sul lavoro, dimostrando che la semplice pratica di prendersi qualche minuto per ricordare a tutti l'importanza della sicurezza può fare una grande differenza.

Prassi “Take Two” di Dupont: La prassi "Take Two" di Dupont rappresenta un ulteriore esempio di come piccoli gesti possano avere un grande impatto. Prima di iniziare qualsiasi fase di lavoro, i lavoratori si prendono due minuti per concentrarsi sul compito imminente e condividere eventuali preoccupazioni o punti di attenzione con i colleghi. Questa breve pausa permette a tutti di entrare in sintonia, di essere presenti nel momento e di lavorare con maggiore consapevolezza. Immaginate un laboratorio chimico, dove un piccolo errore potrebbe portare a gravi conseguenze. Qui, i due minuti di "Take Two" potrebbero fare la differenza tra un esperimento riuscito e un potenziale disastro. Dupont, con questa prassi, vanta una riduzione progressiva degli infortuni a livello globale.

Infine, un'altra buona pratica è quella di monitorare costantemente i risultati e gli indicatori di sicurezza sul lavoro per identificare eventuali aree di miglioramento. Questo può essere fatto attraverso la raccolta e l'analisi dei dati sui infortuni, quasi infortuni e accessi ai presidi di pronto soccorso e sui comportamenti lavorativi. In base a queste informazioni, possono essere adottate misure correttive per migliorare la sicurezza sul lavoro.

Prassi proposta anche dall'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), che ha pubblicato una guida sulla sorveglianza e la valutazione dei programmi di salute e sicurezza sul lavoro.

La sicurezza sul lavoro e la tutela dell'integrità fisica dei lavoratori sono aspetti fondamentali per garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro. Seguire le buone prassi può contribuire a minimizzare i rischi e ad aumentare la sicurezza dei dipendenti. Tuttavia, è importante ricordare che la sicurezza sul lavoro è un impegno continuo e che richiede una costante attenzione da parte di tutti i membri dell'organizzazione.

Esistono molte altre fonti e risorse che possono essere utilizzate per approfondire l'argomento, tra cui le linee guida e le normative nazionali e internazionali sulla sicurezza sul lavoro. Adottando le buone prassi e sfruttando le risorse disponibili, è possibile creare un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti i dipendenti.